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满足扩张期发展需求!万博手机登录举行经理级及以上管理人员专场晋升评审会

发布时间:2018-04-06

    为满足公司扩张期人员发展需求,人力资源部于3月31日、4月4日分别组织了集团及各下属公司职能岗位、生产管理岗位经理级及以上人员晋升述职答辩会。万博手机登录、man体育好多人玩总裁班子主要领导,人力资源部总经理以及其他来自职能总部、所属公司部分负责人作为评委参加了会议。


    与以往每年7月份开展一次人员晋升的模式不同,人力资源部在3月增加了经理级及以上人员的晋升及岗位竞聘,以期更好地满足公司扩张期人员发展需求。此次晋升工作从3月初启动,各部门、各公司踊跃推荐,共有30多位管理者提交了晋升申报材料。经过人力资源部初审,29位管理者被列为晋升候选人参加了最后的述职答辩。



    在述职答辩过程中,各位候选人各展风采,将个人以往的工作业绩以及未来岗位规划进行了充分阐述。为了让所有候选人都能得到充分、公平的展示,人力资源部在以往评审环节的基础上,对评委提问环节进行了结构化规定。即便如此也挡不住各位专业评审的提问热情,问题一个接一个抛向候选人。当然,这也难不倒台上一位位身经百战的管理精英和业务骨干。

 

    对公司而言,此类常规化的晋升机制不仅有利于公司人员梯队的建设,更为公司员工提供了一个公平、公正的职业发展通道,促使可持续化人才发展机制的形成。

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